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Be.Face

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A propos

Be.Face asbl est un réseau d’entreprises qui défend l’inclusivité dans le monde du travail en créant des opportunités pour les étudiants et les chercheurs d’emploi.
Nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion dans le monde du travail pour tous les individus sans distinction d’origine ethnique, de nationalité, de couleur de peau, de genre, de culture, de religion, de langue, d’âge, d’orientation sexuelle, de capacités physiques, ou tout autre caractéristique qui pourrait être perçue comme discriminante.

Qu’en disent nos entreprises membres?

L’engagement au sein de notre entreprise se traduit notamment au travers des activités sociétales dans lesquelles des milliers de collaborateurs de la banque s’investissent chaque année. Cette implication du personnel représente une importante force motrice qui crée dans l’entreprise un état d’esprit qui s’étend bien au-delà du mécénat financier. Grâce à Be.Face nous pouvons en joignant nos forces avec d’autres entreprises de toute taille, apporter des solutions durables et concrètes aux problèmes de l’inégalité sociale, de l’injustice et de l’exclusion.

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Anne-France Simon
Head of CSR Engagement & Inclusion
BNP Paribas Fortis

Grâce à la collaboration entre ENGIE et Be.FACE, les différentes entités de l’entreprise entrent plus aisément en contact avec certaines réalités bruxelloises et les populations qui y habitent, suscitant le désir chez ses salariés de contribuer effectivement (par le biais du parrainage, du mentorat ou du bénévolat) à l’effort de solidarité dont notre Société a largement besoin. Par son approche interactive, consensuelle et professionnelle, Be.FACE participe à la réalisation des objectifs de durabilité du Groupe ENGIE.

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Jacques Spelkens
Former Senior CSR Advisor
ENGIE Benelux

Dare to be proud, to challenge and surprise

Collaboration to better the world

Your history is an asset

Jimmy Brouns PTC
Jimmy Brouns
Brand Leader
Positive Thinking Company

Since we joined the network in 2021, Be.Face has been creating fulfilling connections between a number of committed and passionate N-SIDErs and people from diverse backgrounds. The initiatives led by Be.Face have a significant human impact and play an important part in supporting us to become a better business every day, while providing opportunities to our colleagues to individually make a positive change. At N-SIDE, where « care, learn, grow » is part of our DNA, we are thrilled to collaborate with Be.Face and its members in order to concretely put our culture into action!

sarah ribesse
Sarah Ribesse
Workplace Manager
N-SIDE

Partenaire de longue date d’Infrabel, Be.Face nous permet d’engager nos collègues dans des actions de solidarité concrètes, comme le mentorat ou les dons. Avec son équipe, son expertise et son réseau, Be.Face nous pousse et nous aide à la fois à aller vers les autres, pour plus d’égalité et d’inclusion. Sans oublier les échanges d’idées et d’expériences avec les autres entreprises membres !

Clarisse Poncelet
Clarisse Poncelet
Cellule Corporate Social Responsibility
Infrabel

Nos membres

AbInbev
Positive
Baker McKenzie
Baxter
Befimmo
BNP PARIBAS
Clifford Chance
Contassur
Deloitte
Engie
entrakt
ethias
fintro
Infrabel
Dentons Global Advisors Interel Logo-01-BLK
1
LEM
lidaco noir_bd
Linklaters
Magotteaux
N-Side
NautaDutilh
Nestle
Positive Thinking Company
QBE
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Total
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Notre équipe

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Sophie Englebert

Managing Director

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Isabelle Sosnowski

Job Academy

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Norma Di Niro

Transition Partner

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Jan Guns

Process, Systems & KPI’s

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Maren Sigge

Bright Future Leader

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Evelyne Van Stappen

Job Academy

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Nicole Van Autrève

Mentoring Flanders

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Michaël Decamps

Skill Sponsorship – Engie – Bright Future

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Kim Sa Ly Thuy

Communication Leader

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Jacques Escouflaire

Job Academy – Workshops

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Paolo Azzelino

Mentoring – Partner Liège

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Place de stage à pourvoir!

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