L’engagement au sein de notre entreprise se traduit notamment au travers des activités sociétales dans lesquelles des milliers de collaborateurs de la banque s’investissent chaque année. Cette implication du personnel représente une importante force motrice qui crée dans l’entreprise un état d’esprit qui s’étend bien au-delà du mécénat financier. Grâce à Be.Face nous pouvons en joignant nos forces avec d’autres entreprises de toute taille, apporter des solutions durables et concrètes aux problèmes de l’inégalité sociale, de l’injustice et de l’exclusion.

Grâce à la collaboration entre ENGIE et Be.FACE, les différentes entités de l’entreprise entrent plus aisément en contact avec certaines réalités bruxelloises et les populations qui y habitent, suscitant le désir chez ses salariés de contribuer effectivement (par le biais du parrainage, du mentorat ou du bénévolat) à l’effort de solidarité dont notre Société a largement besoin. Par son approche interactive, consensuelle et professionnelle, Be.FACE participe à la réalisation des objectifs de durabilité du Groupe ENGIE.

Dare to be proud, to challenge and surprise

Collaboration to better the world

Your history is an asset

Since we joined the network in 2021, Be.Face has been creating fulfilling connections between a number of committed and passionate N-SIDErs and people from diverse backgrounds. The initiatives led by Be.Face have a significant human impact and play an important part in supporting us to become a better business every day, while providing opportunities to our colleagues to individually make a positive change. At N-SIDE, where « care, learn, grow » is part of our DNA, we are thrilled to collaborate with Be.Face and its members in order to concretely put our culture into action!

Partenaire de longue date d’Infrabel, Be.Face nous permet d’engager nos collègues dans des actions de solidarité concrètes, comme le mentorat ou les dons. Avec son équipe, son expertise et son réseau, Be.Face nous pousse et nous aide à la fois à aller vers les autres, pour plus d’égalité et d’inclusion. Sans oublier les échanges d’idées et d’expériences avec les autres entreprises membres !